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Digital Talent Management & HR Analytics

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Duración
80 horas
Logo ADAMS
Logo Sagardoy
Logo Anahuac

Objetivos

Competencias Generales

  • Adquirir conocimientos actualizados y novedosas herramientas de gestión de talento, sobre la realidad de los nuevos modelos de negocio y el entorno digital.
  • Conocer las tendencias de vanguardia en la dirección de RR.HH.
  • Aprender de los proyectos que recientemente están implementando compañías líderes, como referente para diseñar nuestros propios proyectos internos de transformación tecnológica y digital de la gestión del talento.

Competencias Específicas

  • Incluir competencias digitales en los objetivos del desarrollo de talento.
  • Implementar nuevas tecnologías en la gestión de la comunicación interna.
  • Aprender a aplicar la Inteligencia artificial y Big Data para KPIs del cuadro de mando de RR.HH.
  • Importancia de la digitalización de procesos: Reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, etc.
  • Implementar sistemas de trabajo “agile” que requieren rediseñar la estructura organizativa, los modelos de assessment, identificación de potenciales y la propia carrera profesional.

Duración

El curso tiene una duracio de 80 horas estimadas entre todas las actividades; si no se desea hacer el Entregable Final se reduce el número de horas.

Diplomas

Con la validación del Trabajo Final, el alumno recibirá un Diploma de la Universidad Anáhuac.

Tras finalizar el curso recibirá también una Acreditación de Sagardoy Business & Law School y ADAMS Capacitación.


Para mayor información visita el siguiente enlace: https://www.adams.es/site/programa-digitaltalent-hranalytics/

Programa
  1. Digital Strategy & Mindset
    1. Políticas globales de Recursos Humanos.
    2. Estrategia de Recursos humanos y el impacto de la función en el resultado de las organizaciones.
    3. Digital Mindset y transformación cultural.
    4. Nuevos modelos organizativos: La desjerarquización.
    5. HR Agile.
  2. Talent Management
    1. Employer branding.
    2. Nuevos modelos de atracción de talento: Estrategias digitales para captar leads de talento, análisis de posicionamiento en fuentes de captación y el recruitment pipeline.
    3. Employee Experience.
    4. Career framework y arquitectura de puestos.
    5. Digital Skills.
  3. People Analytics
    1. DWP y Big data en Recursos Humanos: tendencias y best practices en el uso de datos en Recursos Humanos.
    2. HR Metrics y cuadro de mando de Recursos Humanos.
    3. Data Analytics - explotación de datos para optimizar los procesos de Recursos Humanos.

OnLine

RÉGIMEN DE CLASES PRECIO MATRICULA
MXN
Duración: 65 días
17900MXN Inscribirme

CAPACITACIÓN NECESARIA PARA ACCEDER CON ÉXITO AL CURSO

Está dirigido a profesionales de los recursos Humanos y Directivos de Empresas, pero no requiere capacitación previa.


HARDWARE NECESARIO Y PERIFÉRICOS ASOCIADOS

Computador y conexión a Internet


SOFTWARE NECESARIO

El Campus Virtual funciona correctamente con los siguientes navegadores:

  • Internet Explorer: a partir de la versión 8.0
  • Google Chrome: a partir de la versión 22.0
  • Mozilla Firefox: a partir de la versión 15.0
  • Safari: a partir de la versión 5.0

Además será necesario tener instalado:

  • Acrobat Reader, versión 6.0 o superior, o Foxit Reader, versión 2.3 o superior.
  • Adobe Flash Player.
  • Reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9.

SERVICIOS DEL CAMPUS VIRTUAL

    • Guía didáctica. Se explican las pautas y recomendaciones necesarias para el seguimiento y aprovechamiento del curso.
    • Contenidos. Los contenidos se han sido realizados por un equipo multidisciplinar. Busca tener un equilibrio entre el necesario rigor técnico de los contenidos y una presentación atractiva e intuitiva que facilite el seguimiento del curso y que constituya una clara opción de aprendizaje.
    • Temario. Tiene un formato dinámico e interactivo, en base al cual podrás participar activamente en tu aprendizaje.
    • Actividades. Hemos desarrollado ejercicios y casos prácticos interactivos, integrados en los contenidos, que fomentan la participación e interacción continua de los alumnos y permiten que vayas afianzando los conocimientos al mismo tiempo que los adquieres, con el fin de que llegues totalmente preparado a la evaluación final y la superes sin dificultades.

UN EQUIPO DE PERSONAS A DISPOSICIÓN DEL ALUMNO:

Durante el desarrollo del curso los alumnos contarán con la ayuda de un equipo experto de personas para su correcto seguimiento y resolverán cualquier cuestión.

  • Facilitadores de contenido.Profesionales expertos en la materia que lo dirigen, orientan e imparten y en las sesiones en directo resuelven las cuestiones concretas sobre contenido y ejercicios.
  • Tutor pedagógico. Será un soporte personalizado para resolver dudas de funcionamiento del curso y el campus, motivándole a lo largo del proceso formativo.
  • Tutor técnico o webmaster. Resolverá cualquier problema técnico de acceso a la plataforma, las sesiones en directo, etc.

OTROS SERVICIOS

Este Programa Avanzado incluye 3 sesiones con expertos internacionales, un foro de trabajo colaborativo y networking entre los participantes, consejos para la realización del Trabajo Final para obtener el Diploma de la Universidad Anáhuac, correo electrónico interno y otros servicios incluidos en el Campus Virtual.


 

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Responsable del Tratamiento: CENTRO DE ESTUDIOS ADAMS
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