·        Proporcionar un acercamiento conceptual a la organización de entidades públicas y privadas.

·        Describir, especificar y clarificar las especificidades de la función administrativa.

·        Introducir al alumno en la estructura de una organización empresarial, privada o pública.

·        Identificar y definir la organización de la empresa: los departamentos.

·        Enseñar cómo gestionar el entorno físico en las organizaciones de una forma adecuada y eficiente.

·        Proporcionar una visión global y pormenorizada de las organizaciones públicas existentes, su denominación, su estructura… a nivel nacional y europeo.

·        Aprender a realizar actividades de apoyo administrativo de forma organizada, coordinada y planificada.

·        Conocer los fundamentos técnicos para un adecuado trabajo en equipo: elementos, estructura…

·        Aprender aspectos específicos y muy relevantes para un trabajo en equipo eficiente como son el establecimiento de normas, roles…

·        Definir y desarrollar las especificidades del trabajo en equipo en tareas de apoyo administrativo: características, funciones, coordinación…

Presentación

Unidad de aprendizaje 1: La organización de entidades públicas y privadas

           Introducción y objetivos

           1. Concepto de empresa

               1.1. Qué es

               1.2. Tipos de empresa

               1.3. Jerarquía

               Ejercicio 1

               Caso práctico 1

           2. Funciones de las empresas

               2.1. Clasificación

               2.2. La función administrativa

               Caso práctico 2

           3. La estructura de la empresa

               3.1. Concepto de organización

               3.2. Principios de organización

               3.3. La organización formal e informal

               Ejercicio 2

               Caso práctico 3

 

 

           4. Los departamentos

               4.1. Definición y tipologías

               4.2. Criterios para la asignación de actividades a los departamentos

               Ejercicio 3

           5. El organigrama

               5.1. Descripción, objetivos y requisitos

               Caso práctico 4

               Caso práctico 5

               5.2. Clases

               5.3. Ventajas e inconvenientes

           6. Organización del entorno físico del espacio de acogida

               6.1. El entorno de acogida

               6.2. Condiciones medioambientales

               6.3. Disposición y tipos de materiales auxiliares

               6.4. Mobiliario

           7. Organización básica del Estado y la Unión Europea

               7.1. Introducción

               7.2. Administración Central

               7.3. Administración Autonómica

               7.4. Administración Local

               7.5. Unión Europea

               Caso práctico 6

           Resumen

           Test 1

           Evaluación 1

 

Unidad de aprendizaje 2: La organización de los recursos humanos

           Introducción y objetivos

           1. Actividades de apoyo administrativo

               1.1. La función administrativa

               1.2. Criterios de organización en actividades de apoyo administrativo

               1.3. Criterios de coordinación en actividades de apoyo administrativo

               1.4. Procedimientos de trabajo

               1.5. Indicadores de calidad de la organización

               1.6. Pautas para la obtención de resultados

               Ejercicio 4

               Caso práctico 7

           2. Los grupos

               2.1. Definición

               2.2. Elementos

               2.3. Estructura

               2.4. Clasificación

               Videoactividad

           3. Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo

               3.1. Etapas en el desarrollo de un grupo

               3.2. La identificación del grupo (el ideal del grupo) y las normas

               3.3. Los papeles en el grupo

               Ejercicio 5

               3.4. El poder y la cohesión del grupo

               3.5. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

               3.6. Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos

               3.7. Factores que modifican la dinámica de grupo

               3.8. Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación

               3.9. Estilos de dirección o liderazgo

               Caso práctico 8

               Caso práctico 9

           4. El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo

               4.1. Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo

               4.2. Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo

               Ejercicio 6

               4.3. Grado de participación

               Caso práctico 10

               Caso práctico 11

           Resumen

           Test 2

           Evaluación 2

           Evaluación final